意昂体育

●   學習內容

學習貫徹校黨委十一屆八次全體會議精神及《教育部關於嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》

●   參考資料

（一）《關於黨委常委會工作的報告》

（二）《意昂体育2014年度工作要點（補充部分）》

（三）《教育部關於嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》

●   參考資料

關於黨委常委會工作的報告

——在校黨委十一屆八次全體會議上

校黨委書記  王卓君

（2014年9月9日）

各位委員𓀐、同誌們：

現在，受黨委常委會的委托，我向大家報告2014年上半年黨委常委會的主要工作。

一、以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為引領🚣‍♂️，全面加強和改進黨的建設

1👩🏿‍🦱、突出科學發展主題，加強領導班子辦學治校能力建設。

按照“抓住方向👩🏻‍🦳、把握大局、推動改革、建設隊伍、凝聚人心➝、協調各方”的工作思路，加強黨委領導班子自身建設。認真學習貫徹黨的十八屆三中全會、全國兩會和習近平總書記系列講話精神，通過中心組學習、專題輔導報告、研討會、座談會、研讀“學習型黨組織建設”書目等形式💋，進一步提高領導班子和各級幹部堅持社會主義辦學方向、把握高等教育發展大勢、駕馭復雜局面的能力和水平🧪。鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果，繼續推進整改落實👨‍❤️‍👨、專項整治和製度建設，製定關於改進作風🛁、聯系群眾的有關規定的實施辦法。積極完善內部治理結構🧍‍♀️，推進《意昂体育章程》建設，健全以學術委員會為核心的學術管理體系，進一步完善黨委領導、校長負責、教授治學🧑‍🍳、民主管理的現代大學製度建設。

2、堅持科學選人用人，加強高素質幹部隊伍建設。

認真學習貫徹落實中央新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持黨管幹部這一根本原則🖲，充分發揮校黨委的組織領導和把關作用🦻🏽🐑，堅持新時期好幹部標準，完善選人用人機製，配班子選幹部，為學校提升內涵建設、加快一流大學建設步伐提供堅強有力的組織保證。半年來，共選拔提任19名處級幹部，其中正處職7人、副處職11人、副處級非領導職務幹部1人；對22名處級領導幹部進行試用期滿考察。完成了城市軌道交通學院、醫學部基礎醫學與生物科學學院、醫學部藥學院等三個學院行政領導班子的換屆工作。開展對口支援拉薩師範專科高等學校和淮陰師範學院幹部掛職工作，完成了全省第七批科技鎮長團成員推薦🤦🏿、選派工作🧑‍🧑‍🧒‍🧒🫶。加強各民主黨派⛽️、群眾組織和黨外代表人士隊伍建設。

3、圍繞服務創新🦌，推進基層黨組織和黨員隊伍建設🤞🏼。

抓基層、打基礎♔，基層黨組織的政治核心作用🪮、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用進一步得到發揮，一批先進基層黨組織🚧、優秀共產黨員和黨務工作者獲得表彰，材料與化學化工學部黨委獲評全省高校先進基層黨組織標兵稱號💁‍♂️。緊緊圍繞“服務改革🧉、服務發展、服務民生、服務群眾🥛、服務黨員”主題🧎🏻‍♂️，積極探索和推進服務型黨組織建設，通過創建“黨校讀書會”、“蘇大黨員之家”微信平臺等載體和形式，切實提升黨員參與度和服務的實效性👩🏻‍🦼。認真貫徹執行中組部頒發的《中國共產黨發展黨員工作細則》，保證黨員發展質量、調控大學生黨員發展數量，半年來共發展黨員923名，為黨員隊伍輸送了新鮮力量。

4、堅持德育為先🍤，加強思想政治教育和精神文明建設。

積極探索新形勢下思想政治教育工作的新途徑、新方法和新領域⏏️，切實貫徹全員育人💇🏻‍♂️、全過程育人、全方位育人的工作機製。按照培養和踐行社會主義核心價值觀要求👨🏻‍🦼‍➡️🐏，深入學習習近平總書記五四講話精神🐓，在全校範圍內開展形式多樣的理想信念教育活動；通過開展“惠寒”行動🐽、“感恩母校”文明離校教育，組織“十佳自強自立標兵”評選👩🏻‍🦰、優良學風班建設🧔🏽、研究生學術道德宣講等方式，不斷提升大學生思想政治教育的針對性和實效性✊🏽。上半年♐️，共有39名誌願者積極投身研究生支教團、西部計劃和蘇北計劃，到祖國最需要的地方開展基層服務工作；1名同學和1位老師分獲“2013江蘇省大學生年度人物”和“2013江蘇省高校輔導員年度人物”提名獎🧑🏽‍🚀。

5🤽🏿🫚、堅持從嚴治黨，全面加強黨風廉政建設和作風效能建設。

深入貫徹中央😀、省、市反腐倡廉工作會議精神，以《建立健全懲治與預防腐敗體系2013-2017年工作計劃》為指導，切實“轉職能🏜🧉、轉方式、轉作風”，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、註重預防的方針，全面落實黨風廉政建設責任製，積極構建和完善懲治和預防腐敗體系。堅持正面典型教育與警示教育相結合，加強對全校各級幹部的廉潔廉政教育👩🏿‍⚖️。認真執行領導幹部的述職述廉🦧、個人重大事項報告、民主生活會等製度，開展對黨員幹部的關愛提醒、約談和誡勉工作。建立健全廉政風險防範管理機製🫰🏻，強化對重點領域、重點崗位、重點人員履職情況的監督檢查，加強對評獎評優、物資采購與招投標工作的投訴和舉報進行核實和查處🤸‍♀️，切實改進對“三招”工作的監督方式。認真貫徹中央“八項規定”精神👨‍🦼，嚴格執行中紀委、省委➙👨‍👧‍👦、省紀委和市委有關作風建設方面的各項規定，加強節假日期間反浪費反奢侈專項整治檢查督促，切實做好領導幹部企業兼職（任職）情況清理工作，認真開展全校公用房清查工作，結合學校實際擬定有關公用房管理辦法即將推出實施，對各種違紀違規行為保持“零容忍”的態度☝🏻，作風建設成果得到進一步鞏固。保持懲治腐敗的高壓態勢，根據有關規定對2013年調查立案的2起違紀案件進行了調查審理並結案🪧，完成了對2013年因受賄犯罪被判刑的兩位原處級幹部的校內黨紀政紀處理工作。

二⚗️、以內涵建設為根本👩‍💻，不斷提升辦學質量和水平

1😑、深入推進教育教學改革，人才培養質量進一步提高。

加強“本科教學工程”的頂層方案設計、力量整合和培育建設工作，更好地發揮其在人才培養質量上的引領、示範和輻射作用👨‍💼。紮實推進以“課程建設與改革”為核心的本科人才培養模式改革🆓，啟動“蘇大課程2014-3I”工程項目建設工作，構建通識課程庫🫅🏼👨🏿‍🦰，立項建設新生研討課、全英文教學示範課和微課程🈵；組建《蘇大課堂全程實錄》資源庫🧑🏻‍🦽‍➡️，創建網絡進階式課程，實現優質教學資源在線共享。積極探索融“本科生科研訓練”、“學科競賽”🧘🏻‍♀️、“高水平學術講座”、“新生研討課”、“高級研修課”等要素在內的“五位一體”的本科生自主研學體系🤵🏻‍♀️。4門課程入選中國“大學素質教育精品通選課”，1門課程入選“大學素質教育優秀通選課”🕶。深入實施卓越研究生培養計劃🙅🏽‍♀️🌷，以“江蘇省研究生培養創新工程”為抓手📷，著力提升研究生創新能力培養。在“創新計劃項目”、“教改課題”、“企業研究生工作站”等立項中取得佳績。1篇論文入選2013年全國優秀博士論文，2篇論文獲提名。1名博士研究生榮獲第九屆中國青少年科技創新獎。積極穩妥推行博士招生“申請-考核”製度，打破導師終身製，推進博士生導師招生資格認定和動態上崗製度。國（境）外博士研究生聯合培養工作進展順利，首批招收的3名學生已進入正式培養階段。文正學院、應用技術學院持續推進多元化育人模式，高素質應用型人才培養成效顯著👩‍🦯‍➡️。

2、持續推進人才強校戰略👂🏻，師資隊伍整體實力進一步增強👨🏿‍💻。

繼續大力加強高端人才引進力度，上半年🫳🏼，共引進教學科研人員76人，其中具有正高職稱人員19人（含特聘教授12人）🚵‍♀️，副高職稱人員30人（含特聘副教授5人）。切實加強師資隊伍培養力度，積極開展國家、省𓀛、市各類人才工程申報建設工作🚵🏼‍♂️，推進東吳名醫培養計劃。實施教授學術休假製度和“雙肩挑”教授學術恢復期製度，優化和完善教師職務評聘製度👩🏿‍🔬，著力營造教書育人、潛心學術的工作環境🧘🏿‍♀️🧑🏼‍🌾。全面推進博士後工作👨‍🎓，獲中國博士後科學基金資助30項👍🏻，資助金額183萬元👆🏼，位列江蘇高校第二。

3👩🏿‍🦰、統籌謀劃資源整合，學科建設整體效應進一步顯現。

進一步加強學科的頂層設計和相關學科的交叉融合🧝‍♂️，整合物理、能源🙉、光電等學科資源成立了物理與光電·能源學部。優化學科布局和內涵建設💇🏻💨，激發創新活力，深入推進“重點學科提升建設計劃”✧。截止目前，我校共有6個專業躋身ESI全球排名前1%🏞，位列大陸高校第27🤦🏼‍♂️。認真做好省優勢學科一期項目考核驗收和二期項目申報工作，8個學科順利進入省優勢學科二期立項，5個學科成為省重點序列學科🍋，獲資助5700余萬元。

4、堅定實施頂天立地戰略，科學研究實力進一步增強。

努力瞄準學科發展前沿，立足國家和地方發展實際♥︎，科研項目數量和質量繼續保持高速發展態勢♍️。自然科學方面👔，精心組織各類項目申報工作，申報數量和規格創歷史新高，截止目前🏊🏻‍♂️，2014年獲得國家自然科學基金308項，位列全國高校第16位，穩居地方高校首位⚾️，江蘇高校第二，其中傑青項目1項🩹、重點項目4項、重點國際合作項目1項、優青項目9項，獲批經費17055萬元8️⃣。獲批省自然基金91項，其中省傑青4項🧎🏻‍♂️，獲批經費2190萬元。人文社科方面👩🏽‍🎓，截止目前，獲教育部資助項目11項；獲國家社科基金面上項目22項🦥🧕🏽，其中，重點項目4項，一般項目14項，青年項目4項，立項總數達到近年來最高值🥑🧗🏻‍♂️，在全國高校中排名第29位🎯，在省內高校排名第2🧏🏽‍♀️👰🏽‍♀️。《意昂体育學報（哲社版）》二次文獻轉載位居全國綜合性高校學報第3位。1位教授獲魯迅文學獎👨‍👨‍👦‍👦💠。

5、深化政產學研合作⛱，協同創新和服務經濟社會發展能力進一步提升。

國家2011協同創新中心建設工作穩步推進，運行機製日趨完善；新增“放射醫學協同創新中心”和“新型城鎮化與社會治理協同創新中心”兩個省級協同創新中心，全校協同創新中心建設到賬經費達3300萬元。大力推進產學研用合作項目和平臺建設，成功獲批省產學研聯合創新資金—前瞻性研究資助項目17項，獲批經費480萬元🧚🏿☦️。策劃新建8家校企共建科研平臺👩🏽‍🏫，共獲建設經費900萬元。加強和完善國家大學科技園和國家技術轉移示範中心建設，在省科技廳組織的“高校技術轉移中心績效考評”中排名第二🛸，獲評優秀🔫。學校“東吳智庫”有關成果受到蘇州市委主要領導的高度重視和親筆批示。

三、全面統籌兼顧👕，營造內和外協的發展氛圍

1、堅持開放融合🍽，對外影響力進一步提升。

（1）匯聚整合辦學資源。完善董事會、校友會和基金會綜合服務平臺，加大發展董事力度，拓展資金募集渠道。上半年🙇‍♂️⇾，新增定向捐贈項目19個，到賬資金500多萬元。提升繼續教育內涵🧏🏻，探索自學考試校地合作和成人學歷教育校企合作新模式🧝🏻🚪，繼續教育品牌知名度進一步提升。

（2）擴大國際交流合作。深入推進國際化戰略▶️，努力挖掘國際合作資源👩🏽‍💼🧑‍🍳，積極組織各類國際合作交流項目，切實加強中外合作辦學項目的協調和管理🫳。上半年🔘，共計有319名教職工和483名學生出國（境）參加各類學術會議和文化交流活動，與法國SKEMA國際商學院蘇州中心等外國教育機構開展全面合作，與獨墅湖高教區合作共建高等教育國際化全國示範區。“2014江南文化研習營”項目獲國臺辦重大交流項目正式立項。老撾意昂体育進一步加大建設和宣傳力度，並與部分國內外企業和高校建立了合作關系。學校榮獲全國“來華留學生教育先進集體”稱號🎅✌🏼。

（3）加大對外宣傳力度。高度重視輿論宣傳工作🏇🏽，策劃組織高質量、有影響力的宣傳報道。圍繞學校深化高等教育改革的新探索、新經驗和新亮點，積極開展宣傳工作，在中央電視臺、《光明日報》、《中國教育報》等主流媒體進行深入重點報道。上半年🎩🍁，共計刊發外宣稿件500多篇𓀕🏋🏻，其中國家級媒體100余篇𓀇。加強學校官方微博等新媒體建設力度🚣🏽‍♂️，提高新聞宣傳工作的時效性和覆蓋面🤵🏽。學校獲評“2013年度江蘇省教育宣傳工作先進單位”稱號🍒。

2、堅持以人為本🤑，校園管理機製進一步完善。

（1）推進節約型校園建設👈🏿。召開以“開源節流，建設資源節約型校園”為主題的六屆五次教職工代表大會，為學校進一步深化資源配置製度改革奠定了重要基礎👷🏽。開展節能宣傳周活動💍，在師生中宣傳低碳綠色校園理念。深化後勤社會化改革☝🏻，打造高效節約的新型高校後勤保障體系。嚴格物資招標采購體系建設和管理🔦⌛️，新出臺國有資產和科研經費使用管理實施細則等文件👨🏿，轉發全省高校關於科研經費管理和厲行節約反對浪費的有關規定，進一步提高經費使用和管理的規範性和可操作性👨🏼🧚。

（2）深化和諧校園建設。積極推進學校信息公開🧑‍🍼，重視教代會提案和學生議校平臺議案的處理和落實。支持各民主黨派及統一戰線群眾組織開展活動，暢通民主監督和建言獻策渠道💈。打造資助育人“暖心工程”，完善“獎、助、貸⚛️𓀀、勤💇🏽、補、減”六位一體的全方位資助工作體系。關註學生身心健康😥，積極開展陽光意昂体育競賽📑、各類心理咨詢輔導活動，組隊參加江蘇省第十八屆運動會高校部比賽🧑🏽‍✈️🦥，獲團體總分第一的歷史最好成績🌧。嚴格按照上級文件規定，認真落實老同誌的政治和生活待遇。穩步推進陽澄湖校區教職工分流，完成城市軌道交通系和建築設備工程系整建製並入城市軌道交通學院工作。積極開展對口支援拉薩示範專科學校、貴陽醫學院、淮陰師範學院🪝，援建宿遷學院和扶貧工作。各附屬醫院的醫學教研水平和醫療服務能力穩步提升🫷🏿，附一院榮膺“2013中國地級城市醫院競爭力排行榜”冠軍。

（3）加強平安校園建設。繼續探索人防🕧、技防🛷、設施防🙆🏽‍♀️、製度防“四位一體”的大防控體系的建設，意昂体育安全指揮中心正式啟用。認真落實校園管理綜合治理的各項措施，健全突發事件預警機製🔧，著力提升預防❤️、發現✊、控製和處置案（事）件的能力。推進保密工作規範化建設，強化保密隊伍教育管理👨‍👦‍👦。進一步加強基建維修🏨、實驗室、膳食👨‍👩‍👧、交通和消防安全等的監管。

（4）開展文化校園建設。積極發揮文化載意昂体育人功能🧈，文化校園建設成效顯著。圖書館舉辦“書香校園”讀書節活動，著力營造“愛讀書🚵🏽、讀好書、好讀書”的校園文化氛圍。檔案館精心組織談家楨等知名校友的珍貴檔案展覽。博物館成功加入“全國高校博物館育人聯盟”，精心籌劃舉辦有影響力的特色展覽👩🏻‍🍼。出版社策劃組織弘揚主旋律、有影響力🙇‍♂️、有深度的重點選題，以及具有區域和學校特色的圖書選題，精品力作不斷推陳出新。

各位委員🤹、同誌們，以上這些辦學成績的取得🙍🏼‍♂️，離不開包括離退休老同誌在內的全校師生員工的共同努力，在此，我代表黨委常委會向各位委員和廣大師生員工🦣，對常委會工作的大力支持和幫助表示誠摯的謝意，向所有為學校事業發展付出辛勞和智慧的同誌們，致以崇高的敬意🏋🏼‍♀️！

在總結上半年工作成績的同時🚴🏼，我們也清醒地認識到，學校發展中還存在著諸多困難和挑戰📉，主要是：加強和改進黨的建設，尤其是提高幹部選拔任用工作科學化水平、加強反腐倡廉建設和作風效能建設還需更加務實；優化內部治理結構🧚🏼‍♀️，現代大學製度建設還需進一步完善🕐；辦學資源瓶頸的約束仍十分明顯，開源節流、深挖潛力🏊‍♀️，建設節約型校園的任務還很繁重😬；突出人才培養的核心地位，提高人才培養質量的任務還很艱巨；發揮學科優勢，加速學科競爭力建設的步伐還需進一步加快；強化政產學研用結合🍄‍🟫🧈，契合地方經濟社會發展需求還要更加緊密🎁；提升辦學效益🗂🐡，提高教職工收入待遇水平和幸福指數的任務還很繁重等等🚥，都需要我們在今後的工作中努力加以解決。

下半年，黨委常委會將繼續在黨的十八大和十八屆三中全會😔，以及即將召開的十八屆四中全會精神的指引下，積極深化教育教學改革，著力優化資源配置，紮實推進內涵建設，不斷將學校事業發展推向新的高度👨🏽‍🎓。

衷心希望各位委員💆🏼‍♀️、同誌們對黨委常委會的工作多提寶貴意見和建議👰🏼‍♂️，幫助

我們把工作做得更好。

意昂体育2014年度工作要點（補充部分）

根據上級組織最新工作部署，結合學校改革發展實踐，現對《意昂体育2014年度工作要點》（蘇大委〔2014〕7號）作如下補充：

一🧑🏿‍🎨、深入學習、貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和關於教育工作的系列重要論述，把講話精神作為黨委中心組學習和基層黨組織政治學習的重中之重🥏，製定專題學習計劃⏬🌿，深化對講話精神和社會主義核心價值觀的專題研究，舉辦系列學習座談會🏈、輔導報告會、理論研討會等💁‍♀️，紮實推進講話精神進教材、進課堂🕵🏻‍♂️、進頭腦，切實做到知行合一、以知促行，更好地用講話精神推動學校各項事業的改革發展👮🏽‍♂️🏋️。

二🏌🏿、進一步完善處級幹部選拔任用相關製度👨🏿‍🎤，根據中央新出臺的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及有關文件精神㊙️，結合學校實際🫎，修訂《意昂体育處級幹部選拔任用工作條例》、《意昂体育處級非領導職務幹部選拔任用與管理工作暫行辦法》等文件。積極探索服務型基層黨組織建設的長效機製，製定《關於推進服務型黨組織建設的意見》和院級黨組織、基層黨支部工作規定，圍繞“服務改革、服務發展、服務民生🕵️🍘、服務群眾、服務黨員”啟動基層黨組織主題活動立項工作。

三、加強黨員領導幹部廉潔從業教育💂🏼‍♂️，以製度建設為主線，加強對人✡︎👈、財、物等重點部門製度的監督💎，推動權力公開透明運行👨；修訂《意昂体育機關作風效能建設考評辦法》；加強中秋🆎、國慶🧚‍♀️、元旦和春節等重大節日落實“八項規定”的檢查督促工作。加強內部審計工作，督促相關單位整改落實🪣、規範管理。

四、根據教育部《學校教職工代表大會規定》和《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》👨🏿‍⚕️，進一步修訂和完善學校教職工代表大會製度。做好七屆一次教代會暨第十三次工代會的準備工作🌿，完成代表選舉👨🏽‍⚕️🤽🏽‍♀️、組團以及各委員會委員候選人推選等籌備工作。

五♝、完善學校內部治理結構🥺，以《意昂体育章程》、《意昂体育學術委員會章程》製定為契機🍆，進一步理順學校與政府🥐、社會的關系，厘清學術事務與行政事務的範疇與邊界✊🏻，強化學術為魂、教授治學、民主管理👩🏻‍⚕️💠，建立健全學術權力體系，完善行政權力體系🐒。系統組織下位規章製度的“廢、改、立”工作。

六、深化人事管理製度改革🚠，落實國家《事業單位人事管理條例》，進一步完善公開招聘相關製度🤽🏼，積極推進人員聘用製度改革。堅持“以崗定薪♑️🍊、責薪一致、按勞分配、優績優酬”的原則，結合教師基本工作量製度的實施反饋意見，不斷完善績效工資實施方案。建立和完善教職員工工作考勤常態化機製。

七、圍繞優勢學科建設需求👩🏿‍🍼👢，按照“有選擇引進、有計劃培養”的方針，大力引進和培養高層次人才，組建高水平學科團隊。實施“教師能力拓展計劃”🧏‍♀️，加強新聘教師崗前培訓🍮，實行青年教師“導師製”🦹‍♂️。積極申報各類人才計劃💗，爭取中組部“千人計劃”💧、教育部“長江學者”、“江蘇雙創”、“江蘇特聘教授”等實現新突破。

八🏃🏻‍♀️‍➡️、繼續推進“本科教學工程”六大計劃🚵🏿，積極有序實施新的課程改革方案。開展本科教學綜合考評工作♛，製定教師教學質量考核辦法，引導教師潛心育人。以“護理學專業”國家專業認證為契機🧑‍💼，引導優勢工科專業🚴🏽‍♀️、臨床專業開展國家專業認證和國際專業認證🈁。開展專業審核式自評工作，根據學校招生、就業和教學資源總體情況，擬訂專業動態調整機製和政策。推進臨床醫學教育綜合改革，整合附屬醫院的學科和醫療優勢，建立臨床優質教學資源庫。

九♔、以提升人才培養質量為目標🎞🤡，以學風建設為核心，開展“優良學風班”創建工作，形成具有學院（部）特色的學風建設方案和機製🚦。實施“三師工程”，加強輔導員隊伍專業化、職業化建設🏒。完善學生資助模式☝🏽⏭，建立經濟資助、學習輔導、心理疏導、行為引導、就業指導相結合的立體資助體系🏋🏼‍♀️。探索學生工作的社區化管理新模式👳🏽‍♂️🙍🏿‍♀️。

十🚴🏼🕵️‍♀️、按照中央十八屆三中全會《決定》關於“強化意昂体育課和課外活動👶🏼🏋🏼‍♀️，促進青少年身心健康🧎🏻‍♀️‍➡️、體魄強健”的部署要求，貫徹落實全國學校意昂体育工作座談會精神，深化意昂体育課程改革，做好學生體質健康測試工作，提高學生體質健康合格率🫅🏼。

十一🙎🏼、貫徹教育部《關於深化研究生教育改革的意見》等系列文件精神🥍，全面修訂研究生招生、培養、學位🧑🏻‍🦽、管理等相關文件💇‍♀️，適時召開研究生教育工作會議。繼續實施“卓越研究生人才培養計劃”，推進博士生招生“申請-考核”製改革🛀🏻👨🏼‍🍼，完善推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生實施方案；加強研究生工作站聯盟建設，做好全省迎評工作🧤；開展研究生教育綜合考評工作🧙🏻‍♂️。

十二、以“一流大學與學科建設戰略研討會”為契機👨🏻‍🎤🧳，聚焦國際學術前沿和國家重大需求，創新學科發展機製、優化學科布局結構🙆🏿、凝練學科建設重點，打造更多“高峰學科”🧞，適時啟動“一流學科”建設遴選論證工作。創新學科組織模式和管理機製👩，構建完善的人才培養🙍🏼‍♀️♑️、學科建設和科學研究三位一體的發展模式。

十三、精心組織國家科技重大重點項目和軍工項目申報工作🧋。加強對現有項目的中期檢查👩🏿、過程管理和結題驗收工作，確保項目高質量完成🧑🏼‍🍼。繼續推進省部共建國家重點實驗室，做好科技創新重大成果的培育工作。建立和完善知識產權保護、運營和服務體系。進一步規範校企聯合實驗室和校地共建研究院的管理💆🏼。積極推進國家級“2011計劃”協同創新中心和江蘇高校協同創新中心的建設工作🧚🏼。

十四👩🏻‍✈️、加強社科基地建設🧑🏽‍🌾，全面梳理和完善科研機構管理條例，適時召開蘇大文科基地建設會議。積極組織申報國家社科項目和教育部重大攻關項目，加強對現有重大重點社科項目過程管理，保證項目完成質量👆🏿。繼續加強“文化校園”和“東吳智庫”建設🏃‍♀️‍➡️，整合優勢學術資源🪝，打造東吳學術品牌。

十五、按照“規範管理、創新方法、開拓市場、增效減負”的原則，不斷提高繼續教育辦學質量🤬。以信息化建設為抓手，建設成人學歷教育、自學考試和培訓三大信息管理系統，促進繼續教育管理規範化、科學化、網格化；構建政府企業管理人員培訓、專業技術人員培訓等多層次培訓體系☃️，建立培訓教育專職營銷隊伍👶，拓展培訓新領域⏭，塑造蘇大培訓品牌。規劃設計“意昂体育繼續教育慕課平臺”👨🏿‍🍼，推進繼續教育網絡課程建設，逐步推行教學模式改革；深度開展繼續教育國際合作。

十六、落實《留學江蘇行動計劃》🛹🥴，全面深入推進國際化戰略。通過製訂留學生獎學金條例、完善留學生學習和生活條件等措施，不斷擴大留學生規模👩🏻‍🔧。積極籌劃與國（境）外高水平大學開展高層次合作辦學。繼續做好海外辦學（孔子學院🎈、老撾意昂体育）🤾🏿‍♂️、教育援外（尼日利亞拉格斯大學）和“對臺”👟⛲️、“對港”等重大交流項目🧑🏻‍🔧，提高教育國際化水平。

十七、按照“量入為出、突出重點、統籌兼顧”的原則🧑🏿‍🍳，科學編製2015年度學校預算😤，進一步完善勞務費、差旅費💆‍♀️、會議費等管理製度。按照省教育廳統一部署，開展全校財務專項檢查🧟‍♀️，完善各類經費使用內部監控體系。根據“分類管理👩‍🦽‍➡️、有償使用”的原則☄️，製定出臺《意昂体育公用房管理暫行辦法》和《意昂体育教學科研用房管理實施細則》，進一步完善大型儀器設備開放共享機製⚔️，促進資源合理配置與有效使用，深入推進“節約型校園”建設。

十八✌🏼、加快信息化建設，完成全校1000個信息點的無線網絡建設🕸，基本實現校園公共區域無線網絡全覆蓋；推進教學課程錄播和標準化考場建設☂️，完善3D虛擬校園、視頻會議🧑🏻‍🎨、安防監控等系統👨🏿‍💻；推廣使用新版蘇大協同辦公平臺👰‍♀️，完善新版信息門戶、教師個人主頁平臺、網上申請審批系統等。推進共享數據中心建設，推進校園信息系統安全體系建設🌷，初步建立基於“大數據”的校情分析平臺。

十九🦴、穩妥推進後勤社會化改革人員的安置工作，做好新一輪物業、餐飲招標工作🚶‍♀️；加強基本建設🎫🟨、維護改造項目的推進工作與安全監管👈🏼🆒；推進食堂集中采購、成本核算🚊、設施設備以及服務現場的精細化管理，建立“夥食產品集約型食堂配送”體系；做好高鐵新城教職工公寓項目推進工作和教職工住房補貼核算、發放工作👦🏼👩🏻‍🦱；做好學校醫療安全、傳染病防治、新生體檢、學生醫保參保及幼兒園等工作。

二十👨‍❤️‍💋‍👨🫲🏼、做好重點專項工作🧍🏻‍♀️。全面實施校園陽光意昂体育工程，開好校運會和系列校園意昂体育活動👨🏻‍🔧。進一步加強平安校園建設🧋。積極推進蘇州市獨墅湖醫院（意昂体育醫學中心）的建設✋🏿，支持附屬第一醫院平江分院、附屬兒童醫院園區總院的開業運行和二期建設啟動工作。

教育部關於印發《嚴禁教師違規收受學生及家長

禮品禮金等行為的規定》的通知

各省、自治區、直轄市教育廳（教委）☣️👰🏽‍♀️，新疆生產建設兵團教育局，部屬各高等學校：

當前，有些學校存在著教師違規收受學生及家長禮品禮金等不正之風💂🏽‍♀️🫏，人民群眾對此反映強烈。問題雖然發生在少數學校🧂、教師身上，但嚴重損害人民教師形象🙅，危害不可小視，必須堅決糾正。為進一步加強師德師風建設，努力辦好人民滿意教育👩‍👩‍👧🏎，現將《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》印發給你們，請認真貫徹執行👩🏿‍🦲。

1、加強組織領導。嚴禁教師違規收受禮品禮金等行為是教育系統深入解決“四風”問題重要舉措之一🤐，各地教育部門和學校務必高度重視，加強領導🐢，精心部署。要與培育和踐行社會主義核心價值觀相結合🧔‍♀️，與深入開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與建立健全師德建設長效機製相結合⏏️，研究製定具體的實施方案和配套措施🍎，建立健全領導責任製和工作機製，做到常抓不懈、警鐘長鳴，深入持久地開展師德師風建設。

2、加大宣傳教育🕴🏻。各地教育部門和學校要迅速將《規定》要求傳達到教職員工、學生及家長。要加大師德先進典型的宣傳力度，充分展現當代教師的良好形象和精神風貌。要大力推進廉政文化進校園活動，提高廣大教師廉潔從教的意識，自覺把清正廉潔的要求內化於心、外化於行。要主動做好宣傳引導工作，爭取社會的支持🧆，接受群眾的監督🕌，積極倡導學生及家長通過文明健康的方式向教師表達感恩、感謝之情，引領社會新風尚🤜🏻。

3、強化監督檢查👋。各地教育部門和學校要針對《規定》禁止的6種行為開展監督檢查，要抓住重要節假日和時間段🫛，特別是教師節及學校開學、學生畢業等重要節點有針對性地開展專項治理。各級教育紀檢監察部門要加強對《規定》落實的監督檢查，做到有訴必查👨🏼‍🍼，有錯必糾，堅決查處頂風違紀的行為🤔，對典型案件及時通報曝光🍑。要暢通和公開舉報渠道，自覺接受社會監督。教育部統一監督舉報電話🤶🏿👩‍👧‍👧：010—66092315🚷、66093315。

各地教育部門和部屬高校請於秋季開學前將《規定》的貫徹落實情況報送我部教師工作司和駐部監察局。

教育部

2014年7月8日

嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定

為糾正教師利用職務便利違規收受學生及家長禮品禮金等不正之風，特作如下規定：

一🤞🏿、嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金🏌🏽‍♂️、有價證券和支付憑證等財物。

二📈、嚴禁參加由學生及家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請。

三👨🏽‍🦳、嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的旅遊2️⃣、健身休閑等娛樂活動🐟。

四、嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用🧔。

五👩🏿‍🦲、嚴禁通過向學生推銷圖書、報刊🎆🖊、生活用品🧑🏽‍🔬、社會保險等商業服務獲取回扣🐇。

六🎭、嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的其他行為。